Planes de Igualdad
para Empresas u organizaciones

Garantizamos el cumplimiento del RD 901/2020 y evitamos sanciones de hasta 225.000€. Nos encargamos de todo: desde el diagnóstico y auditoría retributiva hasta la negociación y el registro final en el REGCON.

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¿Por qué necesitas un Plan de Igualdad?

Implanta el Plan de Igualdad y transforma el cumplimiento normativo en una ventaja competitiva

Cumplimiento normativo garantizado

Evita sanciones y asegúrate de cumplir con la ley si tienes 50 o más personas en plantilla. Es obligatorio y auditable.

Acceso a subvenciones y contratos públicos

Aumenta tus oportunidades frente a competidores. Muchas administraciones lo exigen como requisito imprescindible.

Reputación y ventaja competitiva

La ausencia de plan puede dejarte fuera de programas de apoyo público y líneas de financiación donde se exige cumplir normativa de igualdad.

Cultura interna y atracción del talento

Fomenta la igualdad real, reduce la rotación y construye un entorno de trabajo más motivado, justo y estable.

Lo que incluye nuestro Plan de Igualdad al detalle

Canal ético instruido

El canal ético instruido y gestionado por Audidat permite denunciar anónimamente conductas irregulares sin acudir a la vía judicial.

Protocolos obligatorios

Implantación completa de protocolos obligatorios para la prevención del acoso, la violencia de género y la protección de derechos LGTBI+.

Desarrollo del plan de iguadad

Fijación de objetivos y desarrollo medidas a implantar, asesoramiento, facilitación de documentación para su registro y programas de formación dirigidos a empleados y directivos.

Auditoría retributiva

Evaluación salarial detallada que asegura equidad, transparencia y cumplimiento en las retribuciones.

Plataforma digital de cliente

Acceso inmediato y a un solo clic a toda la documentación necesaria para el cumplimiento de obligaciones, simplificando la gestión y asegurando la eficiencia operativa.

Asesoramiento jurídico ilimitado

Orientación continua y especializada para resolver dudas legales y garantizar el cumplimiento normativo en todo momento.

Consultoría integral: Diagnóstico, diseño y registro

Nuestro equipo de consultoría experta implementa el Plan de Igualdad de punta a punta. Aplicamos un método testeado y eficiente para garantizar tu cumplimiento normativo en igualdad con soluciones preventivas y seguimiento continuo.

Conoce nuestras soluciones

Soluciones adaptadas a las necesidades de tu negocio

  • Análisis de cumplimiento
    Evaluamos el estado actual de cumplimiento normativo de tu empresa.
  • Soluciones jurídicas a medida
    Diseñamos estrategias legales personalizadas, alineadas con las normativas de tu sector.
  • Seguimiento continuo
    Supervisamos tu cumplimiento normativo y actualizamos las medidas ante cambios legales.
  • Asistencia proactiva
    Nos anticipamos a riesgos legales, ofreciendo soluciones preventivas.

Ecosistema de trabajo integral diseñado para tus necesidades

Herramientas digitales avanzadas

Reducimos significativamente la carga administrativa. Nuestra plataforma de cliente es la más versátil y potente del mercado.

Acompañamiento experto y consultoría

Abogados y consultores especializados en garantizar el cumplimiento normativo adaptado a las necesidades de cada sector.

Servicios adaptados a cada necesidad​

Ofrecemos servicios personalizados según el tamaño y sector de cada empresa, brindando soluciones adecuadas a sus necesidades.​

Metodología proactiva y procesos sólidos ​

Probados en miles de clientes, nos adelantamos a los cambios normativos con procedimientos estructurados para una implantación eficiente.

Preguntas frecuentes

Resolvemos las dudas más habituales sobre la ley de protección de datos y otras normativas obligatorias

El proceso de implementación de un Plan de Igualdad por parte de Audidat comienza con un análisis exhaustivo de la empresa para detectar necesidades y áreas de mejora en materia de igualdad. Se procede luego a la definición de objetivos específicos y al diseño de estrategias y medidas concretas. Una vez aprobado el plan, Audidat asiste en su implementación, monitoreo y evaluación continua, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y ajustando el plan según sea necesario para garantizar su total eficacia.

Las empresas que no implementan un Plan de Igualdad enfrentan riesgos legales, incluyendo sanciones y multas conforme a la normativa vigente. Además, la falta de un plan puede afectar negativamente la imagen de la empresa, limitar su capacidad de atraer y retener talento diverso, y disminuir la satisfacción y el compromiso de los empleados. Esto último puede traducirse en una menor productividad y competitividad en el mercado.

Audidat garantiza la efectividad de los Planes de Igualdad a través de un proceso detallado que incluye un diagnóstico inicial de la situación de igualdad en la empresa, la identificación de áreas de mejora, y la elaboración de medidas específicas y personalizadas. Además, se establecen sistemas de seguimiento y evaluación para asegurar la implementación efectiva de cada medida y se proporciona formación continua a los empleados y directivos sobre igualdad de género.

Los Planes de Igualdad pueden incluir una amplia variedad de medidas, tales como políticas de selección y contratación libre de sesgos, promoción de la igualdad salarial, medidas para facilitar la conciliación de la vida personal y laboral, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, y acciones de formación en igualdad para todos los niveles de la organización. Cada plan se personaliza según las necesidades y características específicas de la empresa.

El proceso de implementación de un Plan de Igualdad por parte de Audidat comienza con un análisis exhaustivo de la empresa para detectar necesidades y áreas de mejora en materia de igualdad. Se procede luego a la definición de objetivos específicos y al diseño de estrategias y medidas concretas. Una vez aprobado el plan, Audidat asiste en su implementación, monitoreo y evaluación continua, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y ajustando el plan según sea necesario para garantizar su total eficacia.

Hablemos de las necesidades reales de tu empresa

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